（五）聚焦思惟扶植提拔软实力。按要求开展认识形态专题研究和课题研判，落实不变月演讲、季查核工做机制，全年未发生事务。加强宣传步队扶植，表161篇。持续推进文明扶植，荣获陕煤集团“2022—2023年文明单元”称号。

　　（七）聚焦办事核心提拔驱动力。开展“四比”专题勾当，截至10月水泥台时产量同比增加0。52%，原材料成本同比下降3。1元/吨，十项费用同比下降19。91万元，争取补助26。67万元。持续跟进区域严沉扶植项目，并通过开展材料商业、新产物研发等持续拓宽增收渠道。

　　（四）聚焦组织保障提拔和役力。开展党组织抓党建述职评断查核，制定党组织“分类指点、抢先进位”实施方案，落实党支部工做月例会、月查核等轨制，构成党支部品牌案例1个。

　　（六）聚焦群团扶植提拔凝结力。按期开展体裁文娱勾当，并安拆充电桩2个、深切开展“五小”立异评审及“六型”尺度化班组扶植，荣获陕煤集团工会立异项目“三等”“榜样职工小家”。指点团支部完成换届，荣获建材科技公司微团课竞赛一等。

　　（一）聚焦扶植提拔引领力。深切开展党纪进修教育，组织党总支班子理论进修21次、研讨10次，落实“第一议题”25次。

　　一是思惟引领，做好形势教育，进一步提振士气、凝结。二是强化党支部扶植，督导党支部规范开展换届选举，落实党支部工做月例会和月查核轨制，连系“分类指点、抢先进位”补短强弱扬优。三是加强步队扶植，连系打制“三支铁军”完美中层办理步队，加强后备力量储蓄。四是立异工做思，提拔党建工做质效。五是阐扬群团感化，落实办事职工“十项实事”，聚焦核心工做立异创效。

　　一是针对上年度述职中存正在的党建融入核心谋划不敷等问题，已通过开展“四比”勾当、二是对巡察发觉的非处置党务工做等问题，已通过人员调整、轨制修订等整改完毕。

　　（二）聚焦轨制扶植提拔束缚力。修订全面从严治党从体义务清单，召开党总支会议25次，研究“三沉一大”事项10次。开展中层办理人员年度查核以及新汲引干部试用期满查核，末等调整2人次。

　　一是党建工做立异不敷。落实建材科技公司党委决策摆设的形式和内容不敷丰硕，实效性有待提拔。二是党务工做人员步队扶植有待加强。因为人数无限、成长周期较长等缘由，党务工做人员培育成效不脚。三是党支部尺度化扶植提拔较慢。对各党支部工做督导要求不严、力度不敷，党支部品牌建立取营业工做连系不敷慎密，提炼本身特色亮点不敷。四是党建融入核心深度不敷。处理限制公司成长的瓶颈问题实效不脚，发卖市场开辟、手艺人才断层以及降本增效问题仍然存正在。

　　按照陕西建材科技公司党组织抓党建述职评断查核工做要求，我就2024年度抓党建工做环境演讲如下。